مهاجرت مدیر پروژه به استرالیا

ارزیابی مدارک تحصیلی و سوابق شغلی

ارزیابی سوابق تحصیلی و کاری فرآیندی است که تعیین می‌کند آیا تحصیلات و تجربه کاری فرد برای شغلی خاص در کشوری خاص کافی است یا خیر. این فرآیند اغلب برای مقاصد مهاجرتی و همچنین برای اهداف شغلی مورد نیاز است.

در استرالیا، ارزیابی مدارک تحصیلی و کاری یکی از الزامات ویزاهای مهارتی است.

فرآیند ارزیابی معمولاً شامل مراحل زیر است:

۱. جمع‌آوری مدارک: متقاضی باید مدارکی را به سازمان ارزیابی ارائه دهد تا تحصیلات و تجربه کاری خود را تأیید کند. این مدارک ممکن است شامل ریز نمرات، مدارک تحصیلی، گواهینامه‌ها، قراردادهای کاری و بررسی عملکرد باشد.

۲. بررسی مدارک: سازمان ارزیابی مدارک را بررسی می‌کند تا مطمئن شود که همه مدارک کامل و دقیق هستند.

۳. مقایسه مدارک با استانداردهای استرالیا: آژانس ارزیابی مدارک را با استانداردهای استرالیا مقایسه می‌کند. در این مرحله آژانس مشخص می‌کند که آیا تحصیلات و تجربه کاری متقاضی با موارد مورد نیاز برای این شغل در استرالیا برابر است یا خیر. در این مرحله معادل‌سازی مدارک تحصیلی و سوابق شغلی انجام می‌شود.

۴. صدور گزارش ارزیابی: آژانس ارزیابی خلاصه و گزارشی از نتایج ارزیابی (معادل‌سازی مدارک تحصیلی و سوابق شغلی) را صادر می‌کند.

گزارش ارزیابی می‌تواند مثبت یا منفی باشد. گزارش ارزیابی مثبت به این معنی است که تحصیلات و تجربه کاری متقاضی برابر است با آنچه برای کار در استرالیا لازم است. گزارش ارزیابی منفی به این معنی است که تحصیلات و تجربه کاری متقاضی با تحصیلات مورد نیاز برای شغل در استرالیا برابری نمی‌کند.

اگر گزارش ارزیابی مثبت باشد، متقاضی می‌تواند درخواست مهاجرت خود را ادامه دهد. اگر گزارش ارزیابی منفی باشد، متقاضی ممکن است بتواند به این تصمیم اعتراض کند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد خدمات ارزیابی مدارک می‌توانید به وب‌سایت ویزاپیک مراجعه کنید یا با کارشناسان ما تماس بگیرید.

کسب امتیاز لازم در سیستم امتیازشماری استرالیا

یکی از الزامات مهاجرت به استرالیا، کسب حداقل امتیاز در سیستم امتیاز شماری است. این سیستم بر اساس عوامل مختلفی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان انگلیسی، سابقه کار و پیشنهاد شغلی، امتیاز متقاضیان را تعیین می‌کند.  برای اطلاعات بیشتر می‌توانید مقاله جدول امتیاز بندی استرالیا را بخوانید.

برای واجد شرایط بودن برای ویزای مهارتی، باید حداقل 65 امتیاز در امتیاز شماری  کسب کنید. هر چه امتیاز شما بالاتر باشد، احتمال دعوت برای درخواست ویزا بیشتر می‌شود.

کارهایی که می‌توانید انجام دهید تا شانس خود را برای کسب امتیاز کافی در امتیاز شماری افزایش دهید عبارتند از:

• کسب سطح تحصیلات بالا: سطح تحصیلات بالاتر امتیاز بیشتری دارد.
• کسب تجربه کاری مرتبط: تجربه کاری مرتبط نیز امتیاز بیشتری به‌همراه دارد.
• توسعه مهارت‌های زبانی قوی: داشتن مهارت‌ و دانش قوی زبان انگلیسی برای موفقیت در استرالیا ضروری است.
• در نظر گرفتن اسپانسرشیپ: داشتن اسپانسرشیپ توسط کارفرمای استرالیایی امتیاز قابل توجهی به‌حساب می‌آید.

در ادامه نیز چند نکته خاص برای کسب امتیاز بالا در هر دسته وجود دارد:

• تحصیلات: مدارک تحصیلی از دانشگاه‌های معتبر امتیاز بیشتری دارند.
• تجربه کاری: تجربه کاری مرتبط با لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا امتیاز بیشتری دارد.
• مهارت زبانی: داشتن مهارت‌های زبانی در سطح 6 یا بالاتر در آزمون‌های IELTS یا تافل امتیاز بیشتری دارد.
• اسپانسرشیپ: اسپانسرشیپ از کارفرمای معتبر استرالیایی امتیاز بیشتری دارد.

در ادامه نیز چند نکته خاص برای کسب امتیاز بالا در هر دسته وجود دارد:

سن:

تحصیلات:

تجربه کاری: برای متقاضیان بین‌المللی

مهارت های زبان انگلیسی:

اسپانسرشیپ از کارفرما:

متقاضیانی که اسپانسر شیپ کارفرمای استرالیایی یا دولت ایالتی را دریافت کنند، می‌توانند حداکثر 20 امتیاز کسب کنند.

اگر قصد درخواست ویزای مهارتی استرالیا را دارید، مهم است که سیستم امتیاز شماری را بشناسید و اقداماتی را برای افزایش شانس خود برای کسب امتیاز کافی انجام دهید.

ارائه فرم EOI یا اظهارنامه ابراز تمایل جهت ویزای کاری استرالیا و دریافت دعوت نامه

پس از کسب امتیاز کافی در سیستم امتیاز شماری استرالیا، می‌توانید EOI خود را به وزارت امور داخله ارسال کنید. EOI سندی است که اطلاعاتی در مورد مهارت‌ها، تجربه و صلاحیت‌های متقاضی ارائه می‌دهد.

EOI برای تعیین این هدف استفاده می‌شود که آیا شما واجد شرایط ویزای مهارتی هستید یا خیر. اگر واجد شرایط باشید، در مقایسه با سایر متقاضیان رتبه بندی خواهید شد. هر چه رتبه شما بالاتر باشد، احتمال دعوت شما برای درخواست ویزا بیشتر می‌شود.

برای ارسال EOI، باید یک حساب کاربری در وب‌سایت SkillSelect ایجاد کنید. سپس باید اطلاعاتی در مورد خود ارائه دهید:

• اطلاعات و جزئیات شخصی
• تحصیلات
• تجربه کاری
• مهارت‌های زبان انگلیسی
• اسپانسرشیپ

همچنین می‌توانید اطلاعات بیشتری را ارائه دهید که معتقدید EOI را رقابتی‌تر می‌کند. این اطلاعات می‌تواند شامل اطلاعاتی در مورد مهارت‌ها، مدارک تحصیلی یا تجربه کاری باشد که برای امتیاز شماری لازم نیست.

پس از ارسال EOI، متقاضیان در مقایسه با سایر متقاضیان رتبه بندی می‌شوند. هر چه رتبه شما بالاتر باشد، احتمال دعوت شما برای درخواست ویزا بیشتر می‌شود.

دعوت ‌نامه برای درخواست ویزا

اگر برای درخواست ویزای مهارتی دعوتنامه دریافت کرده‌اید، ۶۰ روز فرصت دارید تا درخواست خود را ارسال کنید. درخواست شامل EOI و همچنین سایر اسناد مانند گزارش ارزیابی، پاسپورت و هزینه درخواست ویزا خواهد بود.

ارسال مدارک، گواهی سلامت پزشکی و عدم سوپیشینه و دریافت ویزا

اگر برای درخواست ویزای مهارتی استرالیا دعوت شده‌اید، باید تعدادی از مدارک را ارائه دهید. این مدارک عبارتند از:

• فرم EOI
• گزارش ارزیابی 
• پاسپورت
• هزینه درخواست ویزا
• گواهی پزشکی
• بررسی سوابق کیفری

گواهی پزشکی

گواهی پزشکی باید توسط پزشک ثبت شده در شورای پزشکی استرالیا صادر شود. این گواهی باید تأیید کند که شما در سلامت کامل هستید و هیچ شرایط پزشکی برای ممانعت از کار در استرالیا ندارید.

بررسی سوابق کیفری

بررسی سوابق کیفری باید تأیید کند که متقاضی در استرالیا یا هیچ کشور دیگری به هیچ جرمی‌محکوم نشده‌ است. این بررسی باید توسط یک آژانس استرالیایی انجام شود.

هزینه درخواست ویزا

هزینه درخواست ویزا بسته به نوع ویزای مورد نظر متفاوت است. می‌توانید هزینه‌های فعلی درخواست ویزا را در وب سایت وزارت امور داخلی بیابید.

زمان رسیدگی به ویزا

زمان پردازش ویزای مهارتی بسته به نوع ویزای مورد نظر و حجم کاری فعلی وزارت امور داخله می‌تواند متفاوت باشد. می‌توانید پیشرفت درخواست ویزای خود را در وب سایت وزارت امور داخلی پیگیری کنید.

نکاتی برای ارسال موفقیت آمیز درخواست ویزا

برای افزایش شانس خود برای تایید درخواست ویزا، باید:

• اطلاعات کامل و دقیق را ارسال کنید.
• تمام مدارک مورد نیاز را ارائه دهید.
• هزینه درخواست ویزا را به‌موقع پرداخت کنید.
• تمام شرایط برای ویزای مورد نظر را برآورده کنید.
• از یک وکیل مجرب مهاجرتی کمک بگیرید.

رجیستر شدن مدیر پروژه برای مهاجرت به استرالیا

برای ثبت نام به‌عنوان مدیر پروژه برای مهاجرت به استرالیا، باید شرایط زیر را داشته باشید:

• مدرک مرتبط: مدرک لیسانس در مدیریت پروژه یا رشته مرتبط مورد نیاز است.
• سابقه کار مرتبط: تجربه کاری به مدت حداقل ۳ سال در موقعیت شغلی مدیریت پروژه الزامی‌ است.
• تسلط به زبان انگلیسی: در هر مهارت از آزمون آیلتس باید حداقل نمره ۶ را کسب کنید.

اگر شرایط اولیه را داشتید، می‌توانید به‌عنوان مدیر پروژه در آژانس ارزیابی مهارت‌ها ثبت نام کنید. آژانس ارزیابی، صلاحیت‌ها و تجربیات شما را بررسی می‌کند تا مشخص کند آیا واجد شرایط ارزیابی مهارت هستید یا خیر.

اگر برای ارزیابی مهارت تایید شده‌اید، باید هزینه‌ای بپردازید و تعدادی مدارک از جمله موارد زیر را ارائه دهید:

• CV یا رزومه
• ریز نمرات آموزشی
• قراردادهای کاری
• بررسی عملکرد

آژانس ارزیابی، گزارشی مبنی بر صلاحیت یا عدم صلاحیت متقاضی برای کار به‌عنوان مدیر پروژه در استرالیا صادر می‌کند.

اگر گزارش ارزیابی مهارت‌های شما مثبت باشد، می‌توانید درخواست مهاجرت خود را ادامه دهید.

ویزای مهارتی برای مهاجرت مدیر پروژه به استرالیا

ویزای مهارتی (کلاس ۱۸۹)

ویزای مهارتی (کلاس ۱۸۹) یک ویزای دائمی‌ است که به متقاضی اجازه می‌دهد بدون هیچ محدودیتی در استرالیا زندگی و کار کند. برای دریافت این ویزا، باید شرایط زیر را داشته باشید:

• امتیاز حداقل ۶۵ در امتیاز شماری
• مدرک لیسانس در مدیریت پروژه یا رشته مرتبط
• سابقه کار مرتبط با مدیریت پروژه
• تسلط و مهارت کافی در زبان انگلیسی

در صورت داشتن شرایط ویزای مهارتی، باید مدارکی از جمله موارد زیر را به وزارت امور داخله استرالیا تحویل دهید:

• EOI
• گزارش ارزیابی مهارت‌ها
• گذرنامه
• هزینه درخواست ویزا
• گواهی پزشکی
• مدارک سوابق کیفری

پس از ارسال مدارک، درخواست شما توسط وزارت امور داخله استرالیا بررسی می‌شود. اگر درخواست شما تایید شود، ویزای مهارتی برای شما صادر خواهد شد.

ویزای مهارتی با اسپانسر ایالتی (کلاس ۱۹۰)

ویزای Skilled Regional ویزای دائمی ‌است که به متقاضی امکان می‌دهد بدون هیچ محدودیتی در یک منطقه خاص از استرالیا زندگی و کار کند. الزامات دریافت ویزای 190 با ویزای مهارتی یکسان است با این تفاوت که در ویزای اسکیل ریجنال باید توسط یک کارفرمای ایالتی اسپانسرشیپ دریافت کنید.

در صورت داشتن شرایط ویزای مهارتی با اسپانسر ایالتی، باید مدارکی از جمله موارد زیر را به وزارت امور داخله استرالیا تحویل دهید:

• EOI
• گزارش ارزیابی مهارت‌ها
• گذرنامه
• هزینه درخواست ویزا
• گواهی پزشکی
• مدارک سوابق کیفری
• نامه حمایتی از کارفرمای ایالتی

پس از ارسال مدارک، درخواست شما توسط وزارت امور داخله استرالیا بررسی می‌شود. اگر درخواست شما تایید شود، ویزای مهارتی برای شما صادر خواهد شد.

نکات کلی مهاجرت مدیر پروژه به استرالیا

پیش از شروع

• برآورده کردن الزامات ویزا: قبل از شروع به ارسال درخواست کار، مطمئن شوید که تمام شرایط لازم برای ویزای مورد نظر را برآورده می‌کنید. این الزامات شامل داشتن مدرک مرتبط، تجربه کاری و تسلط به زبان انگلیسی است.
• جمع‌آوری مدارک مورد نیاز: پس از اینکه مشخص کردید واجد شرایط هستید، باید تمام مدارک مورد نیاز را جمع‌آوری کنید. این اسناد ممکن است شامل ریز نمرات آموزشی، قراردادهای کاری و بررسی عملکرد شما باشد.
• شروع زودهنگام: روند درخواست ویزای مهارتی استرالیا، می‌تواند چندین ماه طول بکشد، بنابراین مهم است که زودتر شروع کنید.

در طول فرآیند

• تحقیقات خود را انجام دهید: گزینه‌های مختلف ویزا برای مدیران پروژه وجود دارد. مهم است که تحقیقات خود را انجام دهید تا ویزای مناسب خود را پیدا کنید.
• مشاوره با افراد حرفه‌ای: اگر مطمئن نیستید که چگونه برای ویزای مهارتی به استرالیا درخواست دهید، ایده خوبی است که از یک وکیل مهاجرتی مشاوره حرفه‌ای دریافت کنید.

پس از دریافت ویزا

• جستجوی کار: پس از دریافت ویزا، می‌توانید شروع به جستجوی کار در استرالیا کنید.
• ارزیابی مهارت‌ها: اگر قصد دارید در استرالیا به‌عنوان مدیر پروژه کار کنید، باید در آزمون ارزیابی مهارت‌ها شرکت کنید.
• اخذ اقامت دائم: پس از کار کردن به‌عنوان مدیر پروژه در استرالیا به مدت چند سال، می‌توانید برای اقامت دائم درخواست دهید.

نکات ویژه برای مهاجرت مدیران پروژه

• دریافت گواهینامه‌های آموزشی مرتبط: دریافت گواهینامه توسط یک سازمان حرفه‌ای مدیریت پروژه می‌تواند مهارت و تجربه شما را به کارفرمایان بالقوه نشان دهد.

• برقراری ارتباط با سایر مدیران پروژه در استرالیا: این راهی عالی برای یادگیری فرصت‌های شغلی و دریافت مشاوره در مورد فرآیند مهاجرت است.

• فهم درست از نقش مدیریت پروژه در شرکت‌های استرالیایی: مدیریت پروژه در شرکت‌های استرالیایی اهمیت بالایی دارد. فهم این نقش به شما فرصت می‌دهد تا در محل کار استرالیا تجربه کسب کنید و شرایط لازم برای ارزیابی مهارت‌ها را برآورده کنید.

درآمد مدیر پروژه در استرالیا

طبق آمار اداره آمار استرالیا، متوسط حقوق مدیران پروژه در استرالیا ۱۰۸,۶۸۸ دلار در سال است. این مبلغ معادل ۹,۰۵۷ دلار در ماه یا ۲,۲۶۴ دلار در هفته است.

محدوده حقوق و دستمزد مدیران پروژه در استرالیا کاملاً گسترده است و به عواملی مانند تجربه، مهارت و صنعت بستگی دارد. مدیران پروژه در سطح جونیور (تازه کار) معمولاً حدود ۶۵,۰۰۰ دلار در سال درآمد دارند. مدیران پروژه با تجربه با ۱۰ سال یا بیشتر تجربه می‌توانند بیش از ۲۰۰,۰۰۰ دلار در سال درآمد داشته باشند.

در ادامه برخی از جزئیات اضافی در مورد محدوده حقوق برای مدیران پروژه در استرالیا آمده است:

• سطح تازه‌کار: ۶۵,۰۰۰ تا ۸۰,۰۰۰ دلار در سال
• سطح متوسط: ۸۰,۰۰۰ تا ۱۲۰,۰۰۰ دلار در سال
• سطح ارشد: ۱۲۰,۰۰۰ تا ۲۰۰,۰۰۰ دلار در سال
• سطح اجرایی: بیش از ۲۰۰,۰۰۰  دلار  در سال

وظایف مدیر پروژه در استرالیا

مدیر پروژه در استرالیا مسئول رهبری و کنترل پروژه‌ها است. این مسئولیت شامل برنامه ریزی، سازماندهی، اجرا و نظارت بر تمام جنبه‌های یک پروژه است. مدیر پروژه باید با ذینفعان پروژه از جمله مشتریان، پیمانکاران، تامین کنندگان و کارکنان ارتباط برقرار کند و اطمینان حاصل کند که پروژه در مسیر برآوردن نیازها و بودجه قرار دارد.

وظایف کلی مدیر پروژه در استرالیا به شرح زیر است:

• توسعه و مدیریت طرح پروژه: مدیر پروژه باید یک طرح پروژه جامع توسعه دهد که شامل اهداف، وظایف، منابع و زمانبندی پروژه است. سپس باید این طرح را اجرا و نظارت کند تا اطمینان حاصل شود که پروژه بر اساس برنامه پیش می‌رود.

• برآورده کردن هزینه‌ها و منابع پروژه: مدیر پروژه باید بودجه پروژه را مدیریت کند و اطمینان حاصل کند که منابع کافی برای تکمیل پروژه در دسترس است.

• استخدام و رهبری تیم پروژه: مدیر پروژه باید یک تیم پروژه مؤثر استخدام و رهبری کند. این تیم باید شامل افراد با مهارت‌ها و تجربه‌های مناسب برای تکمیل پروژه باشد.

• برقراری ارتباط با ذینفعان پروژه: مدیر پروژه باید با ذینفعان پروژه ارتباط برقرار کند و اطمینان حاصل کند که نیازها و انتظارات آنها برآورده می‌شود.
• مدیریت صحیح ریسک و تغییر در پروژه: مدیر پروژه باید ریسک‌های پروژه را شناسایی و مدیریت کند و تغییرات را به طور موثر مدیریت کند.

• نظارت بر پیشرفت پروژه: مدیر پروژه باید پیشرفت پروژه را به طور منظم نظارت کند و اقدامات اصلاحی را در صورت لزوم انجام دهد.

• حل مشکلات و غلبه بر موانع موجود در پروژه: مدیر پروژه باید در هنگام بروز مشکلات و موانع، راه‌حل‌های موثر ارائه دهد.

وظایف خاص مدیر پروژه در استرالیا ممکن است بسته به نوع پروژه متفاوت باشد. به عنوان مثال، مدیر پروژه برای یک پروژه ساختمانی ممکن است مسئول برنامه ریزی و نظارت بر ساخت یک ساختمان باشد. مدیر پروژه برای پروژه نرم افزاری ممکن است مسئول توسعه و ارائه یک محصول نرم افزاری باشد.

برای موفقیت در نقش مدیر پروژه در استرالیا، داشتن مهارت‌ها و تجربه‌های زیر ضروری است:

• مهارت‌های رهبری: مدیر پروژه باید بتواند تیم خود را هدایت و انگیزه دهد.
• مهارت‌های ارتباطی: مدیر پروژه باید بتواند به طور موثر با ذینفعان پروژه ارتباط برقرار کند.
• مهارت‌های حل مسئله: مدیر پروژه باید بتواند مشکلات را به طور موثر حل کند.
• مهارت‌های مدیریت زمان: مدیر پروژه باید بتواند پروژه را در زمان و بودجه تعیین شده تکمیل کند.
• مهارت‌های سازمانی: مدیر پروژه باید بتواند پروژه را به طور موثر سازماندهی کند.
• مهارت‌های فنی: بسته به نوع پروژه، ممکن است داشتن مهارت‌های فنی نیز ضروری باشد.

مدیر پروژه نقش مهمی در موفقیت پروژه‌ها ایفا می‌کند. داشتن مهارت‌ها و تجربه‌های لازم برای موفقیت در این نقش ضروری است.

مهارت های لازم برای مدیران پروژه در استرالیا

برای موفقیت در نقش مدیر پروژه در استرالیا، داشتن مجموعه‌ای قوی از مهارت‌ و تجربه ضروری است. این مهارت‌ها را می‌توان به طور کلی به دو دسته اصلی تقسیم کرد: مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم.

مهارت های سخت

مهارت‌های سخت، مهارت‌های فنی هستند که برای مدیریت پروژه ضروری هستند. این مهارت‌ها عبارتند از:

• نرم افزار مدیریت پروژه: مدیر پروژه باید بتواند از نرم افزار مدیریت پروژه برای برنامه ریزی، سازماندهی، اجرا و نظارت بر پروژه استفاده کند.
• مدیریت ریسک: مدیر پروژه باید بتواند ریسک‌های پروژه را شناسایی و مدیریت کند.
• مدیریت تغییر: مدیر پروژه باید بتواند تغییرات را در پروژه به طور موثر مدیریت کند.
• بودجه بندی و پیش بینی: مدیر پروژه باید بتواند بودجه پروژه را تعیین و پیش بینی کند.
• ارتباط: مدیر پروژه باید بتواند به طور موثر با ذینفعان پروژه ارتباط برقرار کند.
• حل مسئله: مدیر پروژه باید بتواند مشکلات را به طور موثر حل کند.
• تصمیم گیری: مدیر پروژه باید بتواند تصمیمات آگاهانه و موثر بگیرد.

مهارت های نرم

مهارت‌های نرم، مهارت‌های بین فردی هستند که برای رهبری و همکاری تیمی ضروری هستند. این مهارت‌ها عبارتند از:

• رهبری: مدیر پروژه باید بتواند تیم خود را هدایت و انگیزه دهد.
• ارتباط: مدیر پروژه باید بتواند به طور موثر با اعضای تیم و ذینفعان پروژه ارتباط برقرار کند.
• کار گروهی: مدیر پروژه باید بتواند با اعضای تیم به طور موثر کار کند.
• حل مسئله: مدیر پروژه باید بتواند مشکلات را به طور موثر حل کند.
• تصمیم گیری: مدیر پروژه باید بتواند تصمیمات آگاهانه و موثر بگیرد.
• حل تعارض: مدیر پروژه باید بتواند تعارضات را به طور موثر حل کند.
• تطبیق پذیری: مدیر پروژه باید بتواند با تغییرات سازگار شود.

داشتن مهارت‌ها و تجربه لازم برای موفقیت در نقش مدیر پروژه در استرالیا ضروری است. مدیران پروژه باید بتوانند از مهارت‌های سخت و نرم خود برای رهبری و مدیریت پروژه‌های موفق استفاده کنند.

جمع بندی

کار در استرالیا، فرصتی عالی برای متقاضیان بین‌المللی است. تنها کافی است شرایط و مقررات مربوط به کار در این کشور را داشته باشید و برای اخذ پذیرش اقدام کنید. مدیریت پروژه موقعیت شغلی رقابتی است که شرایط و ویژگی‌های خاص خود را دارد. در این مقاله تلاش کردیم صفر تا صد مهاجرت مدیر پروژه به استرالیا را برای شما شرح دهیم.

اگر شما هم به دنبال مهاجرت کاری به عنوان مدیر پروژه هستید، فرم ارزیابی رایگان ما را پر کنید تا از مشاوره رایگان و تخصصی ما بهره‌مند شوید.